1、南昌市聯(lián)合調(diào)研組調(diào)研企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解工作

9月2日，南昌市人社局、市總工會、市企聯(lián)、市工商聯(lián)合調(diào)研組蒞臨南礦集團，就企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解工作進行調(diào)研指導。南礦集團勞動爭議調(diào)解委員會目前共有專、兼職調(diào)解人員5人，自設立以來及時組織調(diào)處職工勞動爭議糾紛，調(diào)解成功率達到100%。在省市區(qū)三級均未出現(xiàn)因拖欠工資、社保、未依法用工等而上訪的不和諧事件，一年三節(jié)穩(wěn)定和諧，被評為江西省模范勞動關系和諧單位、南昌市“和諧同行”十佳企業(yè)、勞動保障守法誠信等級A級。

2、第八屆全國有色金屬（黃金）采選冶實用技術與智能化裝備大會

9月23-24日，南礦集團參加在長春舉辦的第八屆全國有色金屬（黃金）采選冶實用技術與智能化裝備大會。會議旨在推動咨詢設計單位與礦業(yè)融合發(fā)展，助力各單位之間的智能化、數(shù)字化發(fā)展，更好地利用相互之間的信息流推動礦業(yè)發(fā)展，增進智能化、數(shù)字化礦山建設，助力礦業(yè)行業(yè)高質量發(fā)展。

3、第五屆全國有色金屬智能制造與綠色發(fā)展論壇暨產(chǎn)品技術推廣會

9月23-25日，第五屆全國有色金屬智能制造與綠色發(fā)展論壇暨產(chǎn)品技術推廣會在江西南昌召開。本屆年會以“智能制造—促進中國有色金屬工業(yè)綠色發(fā)展”為主題，包括南礦集團在內(nèi)的來自國內(nèi)有色金屬行業(yè)企業(yè)、高等院校、科研院所及相關技術解決方案供應商、設備供應單位的科技人員參會，會議期間大家對智能制造與綠色發(fā)展技術發(fā)展水平進行探討，對國內(nèi)外先進技術、先進裝備、先進工藝的工程應用實例展開交流，以積極推進有色金屬企業(yè)自動化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化改造，提升企業(yè)在優(yōu)化工藝、節(jié)能減排、質量控制與溯源、安全生產(chǎn)等方面的智能化水平，促進我國有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

4、QEO管理體系內(nèi)審員培訓

9月24日-26日，南礦集團組織QEO（質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全）管理體系內(nèi)審員培訓。旨在通過內(nèi)審員培訓，提升內(nèi)審員專業(yè)知識水平，加強管理人員體系意識，對體系的日常運行起監(jiān)督、指導作用，確保企業(yè)質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系的有效運作。

5、內(nèi)蒙古礦冶技術與產(chǎn)業(yè)應用對接沙龍

9月26日-29日，內(nèi)蒙古礦冶技術與產(chǎn)業(yè)應用對接沙龍在錫林浩特市召開，與會嘉賓們圍繞當前有色金屬行業(yè)采礦、選礦、冶煉及環(huán)保等領域內(nèi)關注的熱點、焦點和難點問題以及具有創(chuàng)新性科技應用成果進行了交流，南礦集團參加會議。

6、有色金屬礦冶設備制造與應用技術發(fā)展論壇

?9月27-29日，以“智能制造 綠色應用”為主題的有色金屬礦冶設備制造與應用技術發(fā)展論壇暨有色設備供應商產(chǎn)品展示會在湖南株洲召開，本次會議邀請了協(xié)會、學會領導、 工程院士、行業(yè)知名專家學者及有色金屬礦冶設備制造與智能制造領域相關企業(yè)、設計院或工程公司工程設計代表、設備及技術解決方案供應商代表，就國家相關政策和學術研究進展、工程應用實例做專題報告，南礦集團應邀參會。

7、2021屆管培生致遠班結業(yè)典禮

9月28日，南礦集團舉辦2021屆管培生致遠班結業(yè)典禮，標志著管培生們結束了為期近三個月的培訓期，他們將以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于工作崗位，為企業(yè)注入新鮮血液，助力企業(yè)發(fā)展。南礦集團董事長李順山、人力資源總監(jiān)漆望平、國內(nèi)市場事業(yè)部副總經(jīng)理孫繼東、生產(chǎn)交付中心副總經(jīng)理李強、江西鑫礦智維副總經(jīng)理陳文龍、研發(fā)中心產(chǎn)品智能部劉躍慶、海外市場事業(yè)部俄羅斯分公司總經(jīng)理鄭國軍等人參加典禮，為管培生步入工作階段給予指導、送上鼓勵。